Делаем «скан» компании и находим скрытые ресурсы
для повышения управляемости
и эффективность бизнеса
для повышения управляемости
и эффективность бизнеса
МАКСИМАЛКАХ
НА
ПРОСТРАНСТВО
ДЛЯ РОСТА
СОЗДАЕМ
Этот сайт собирает cookie, в целях совершенствования и оптимизации работы нашего сайта.
ПОМОГАЕМ БИЗНЕСАМ
И СОБСТВЕННИКАМ
И СОБСТВЕННИКАМ
Уйти от «ручного управления» и операционки
Обеспечить ясность и безопасность во время конфликтов, смены руководства
Получить объективную картину о команде
Подготовиться к росту капитализации и переходу
к системности
к системности
Быстро разобраться "кто есть кто" в твоей новой команде, завоевать доверие собственника и показать результат
Навести порядок и управляемость, понять причины сопротивления во время кризиса, текучки и «пожаров»
Понять, кто в команде готов "тащить" стратегию после сделки, инвестиций
01
02
03
04
05
06
07
"Постановить" HR-функцию, провести личные консультации для команды топ-менеджеров.
Результат: Работает HR отдел
Результат: Работает HR отдел
СТРОЙКА
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Часть проектов под NDA,
поэтому мы не указываем названия компаний.
Фокусируемся на эффектах.
поэтому мы не указываем названия компаний.
Фокусируемся на эффектах.
КаждАЯ ИСТОРИЯ — трансформациЯ
Организационный дизайн и постановка операционного управления.
Результат: Операционные риски сократились на 39%.
Результат: Операционные риски сократились на 39%.
тоРГОВАЯ КОМПАНИЯ
Рекрутинговый проект.
Результат: обеспечили ресурсами и запустили проект, сократили сроки окупаемости проекта в 2 раза.
Результат: обеспечили ресурсами и запустили проект, сократили сроки окупаемости проекта в 2 раза.
ТРАНСПОРТ
Комплексный аудит HR-функции.
Результат: Рост показателей на 45%. Ввели стандартизацию метрик и процессов, синхронизировали баланс команд.
Результат: Рост показателей на 45%. Ввели стандартизацию метрик и процессов, синхронизировали баланс команд.
МЕТАЛЛУРГИЯ
Автобизнес
Управление текучестью персонала.
Результат:
Снизили текучесть, сэкономили 38% расходов на персонал. Производительность труда выросла.
Результат:
Снизили текучесть, сэкономили 38% расходов на персонал. Производительность труда выросла.
УСЛУГИ
Диагностика команды
- Интервью с ключевыми сотрудниками
- Опросы и «скан» восприятия целей
- Анализ вовлечённости и готовности к изменениям
- Союзники, нейтральные, оппозиция
- Скрытые альянсы и зоны саботажа
- Уровень доверия к руководителю
- Кого развивать
- Где менять роли или людей
- Кому можно доверять, а где риски
- Прозрачная картина «как есть» и пошаговый план
- Конкретные шаги на ближайшие 3–6 месяцев
Длительность проекта:
2–4 недели
2–4 недели
Результаты:
- Экономия 6–12 месяцев на погружение
- Ваш авторитет, влияние и скорость решений сохраняются
- Ясность и управляемость команды
Аудит бизнес-модели
- Анализ оргструктуры, процессов и ролей
- Проверка «узких мест» и операционных рисков
- Оценка управленческих циклов
- Оптимизация оргструктуры под стратегию
- Перепрошивка ключевых функций: продажи, производство, финансы
- Внедрение метрик и системы управления
- Работа с руководителями и командами
- Выстраивание отчётности и «панели управления»
- Настройка регулярных управленческих ритуалов
- Трекинг исполнения решений
- Обучение управленцев
- Контроль ROI
Длительность проекта:
6-12 недель
6-12 недель
Результаты:
- Управляемость вместо хаоса
- Рост капитализации и стоимости бизнеса
- Высвобождение времени собственника для стратегии
Диагностика запроса
- Индивидуальная сессия с собственником/топом
- Формулировка ключевых вызовов
- Календарь изменений и целей
- Определение KPI для лидера и команды
- Индивидуальные консультации
- Стратегические встречи с командой
- Обратная связь и корректировка
- Контроль исполнения решений
- «Внешний мозг» и точка опоры для лидера
Длительность проекта:
от 2 недель
от 2 недель
Результаты:
- Лидер принимает решения быстрее
- Снижение управленческой нагрузки
- Бизнес работает без постоянного «ручного управления»
Контент 1
Текст для первого блока.
Контент 2
Текст для второго блока.
Контент 3
Текст для третьего блока.
ИНТЕРЕСНО!
выявляем неиспользованный потенциал внутри компании
НАХОДИМ
РЕСУРС ВНУТРИ
РЕСУРС ВНУТРИ
ТАЛАНТЫ
ПРИБЫЛЬ
РОСТ
НАШИХ ПРОЕКТОВ
РЕЗУЛЬТАТЫ
ИНТЕРЕСНО!
строим карту движения к целевому состоянию бизнеса.
УВЕЛИЧИВАЕМ
КАПИТАЛИЗАЦИЮ
КАПИТАЛИЗАЦИЮ
ИНТЕРЕСНО!
показываем текущее состояние процессов, команды, коммуникаций и находим точки роста
ЗАДАЕМ БИЗНЕСУ
СКОРОСТЬ
СКОРОСТЬ
"Постановить" HR-функцию, провести личные консультации для команды топ-менеджеров.
Результат: Работает HR отдел
Результат: Работает HR отдел
СТРОЙКА
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Часть проектов под NDA,
поэтому мы не указываем названия компаний.
Фокусируемся на эффектах.
поэтому мы не указываем названия компаний.
Фокусируемся на эффектах.
КаждАЯ ИСТОРИЯ — трансформациЯ
Организационный дизайн и постановка операционного управления.
Результат: Операционные риски сократились на 39%.
Результат: Операционные риски сократились на 39%.
тоРГОВАЯ КОМПАНИЯ
Рекрутинговый проект.
Результат: обеспечили ресурсами и запустили проект, сократили сроки окупаемости проекта в 2 раза.
Результат: обеспечили ресурсами и запустили проект, сократили сроки окупаемости проекта в 2 раза.
ТРАНСПОРТ
Комплексный аудит HR-функции.
Результат: Рост показателей на 45%. Ввели стандартизацию метрик и процессов, синхронизировали баланс команд.
Результат: Рост показателей на 45%. Ввели стандартизацию метрик и процессов, синхронизировали баланс команд.
МЕТАЛЛУРГИЯ
Автобизнес
Управление текучестью персонала.
Результат:
Снизили текучесть, сэкономили 38% расходов на персонал. Производительность труда выросла.
Результат:
Снизили текучесть, сэкономили 38% расходов на персонал. Производительность труда выросла.
КЕЙСЫ
Часть проектов под NDA, поэтому мы не указываем названия компаний. Фокусируемся на эффектах.
04.
СОПРОВОЖДЕНИЕ
СОПРОВОЖДЕНИЕ
03.
ПРОЕКТ
ПРОЕКТ
02.
АУДИТ
АУДИТ
01.
БРИФИНГ
БРИФИНГ
ЭТАПЫ РАБОТ
Говорим о Вас и вашем бизнесе. Формулируем запрос. Артикулируем образ результата. Обсуждаем ресурсы.
Обсуждаем поток гипотез и план возможных действий, изменений. Формируем контролируемую модель переключения фокуса внимания с операционки на стратегию.Помогаем найти лидеров изменений внутри.
Исследуем. Формируем поток задач, требующих решения, определяем методы и ресурсы. Заключаем проектный договор.
Поддерживаем необходимые показатели. В случае необходимости осуществляем корректировки. Мониторим изменения и анализируем результаты. Внедряем улучшения по процессам.
Компетентная команда с опытом выстраивания процессов в крупных компаниях, ее не надо собирать и терять время
БЕЗОПАСНОСТЬ
Работаем с конкретными запросами, потребностями и целями бизнеса, учитываем контекст
ГИБКОСТЬ
гарантируем финансовые результаты
РЕЗУЛЬТАТ
Есть успешный фреймворк работы - мы ничего не будем придумывать
с нуля
с нуля
СКОРОСТЬ
Наши решения адаптированы к вашей отрасли
ОПЫТ
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС?
ЛЕТ ОПЫТА
20+
ПРОЕКТОВ РЕАЛИЗОВАНО
40+
НАНЯТО СОТРУДНИКОВ
2500
расходов на персонал сэкономил клиент
38%
Рост выручки клиента
124%
О НАС
Мир меняют команды, а лидер объединяет мечту, людей, ресурсы и задает масштаб
ЛЮДИ И КОМПАНИИ,
КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ
КОТОРЫЕ НАМ ДОВЕРЯЮТ
НТА
TS Solution
METLAB
ОДИН
БЭК
ТРЕНАЖЕРКА ЛИДЕРА
ВЫСЕЧЬ БИЗНЕС
НОВОСТИ И БЛОГ
РАДИКАЛЬНАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ
VK
Telegram
КОНТАКТЫ
КАК РАБОТАЕМ
УСЛУГИ
+7 931-119-40-77
КОНТАКТЫ